Recrutadora consultou empresas de pequeno, médio e grande porte de todo o Brasil, sobre as necessidades de contratação em 12 setores. Salários da alta liderança podem chegar a R$ 80 mil.
Arquiteto de cloud, especialista em dados, gerente agrícola, diretor de inteligência. Essas são algumas das profissões que estarão em alta em 2025, de acordo com um levantamento do PageGroup, uma consultoria de recrutamento especializado.
Para elaborar a lista, a empresa consultou companhias de pequeno, médio e grande porte de todo o Brasil sobre as necessidades de contratação em 12 setores: bancário, engenharia, agronegócio, finanças, logística, marketing e digital, recursos humanos, saúde, seguros, tecnologia, varejo e vendas.
Assim, chegou em 37 cargos que têm maior possibilidade de demanda no próximo ano, além da perspectiva de salários para cada um deles. (veja a lista abaixo)
O levantamento contempla vários níveis de profissionais nos ambientes corporativos, da alta liderança a técnicos e funcionários de suporte à gestão, como analistas. Porém, os cargos de gerência se destacam entre os que serão mais buscados em 2025.
A remuneração mais alta na lista é de R$ 80 mil, para diretor financeiro.
“As empresas tendem a investir na contratação de profissionais que sejam capazes de implementar estratégias para automatizar processos, trazendo ganhos de produtividade e redução de despesas, melhorando o desempenho operacional e gerando os resultados esperados”, analisa Lucas Toledo, diretor executivo da Michael Page no Brasil.
- Analista Sênior de Operações – Gestoras de Recursos/Gestoras de Patrimônio
- O que faz: responsável por garantir a execução, eficiência e conformidade das operações financeiras nos fundos de investimentos.
- Salário: R$ 10 mil a R$ 16 mil (remuneração fixa) + R$ 50,5 mil (bônus anual).
- Especialista de Crédito – Gestoras de Recursos/Gestoras de Patrimônio
- O que faz: responsável pela análise e gestão de ativos de crédito. Suas funções incluem avaliar a capacidade de pagamento de emissores de dívida, monitorar o portfólio de crédito para identificar riscos e produzir relatórios financeiros.
- Salário: R$ 12,5 mil a R$ 20 mil (remuneração fixa) + R$ 162,5 mil (bônus anual).
- Gerente de Produtos – Serviços Financeiros
- O que faz: responsável por liderar a estratégia, desenvolvimento e gestão de múltiplos produtos novos ou em processo de melhoria.
- Salário: R$ 26,1 mil a R$ 52,2 mil (remuneração fixa) + R$ 79,4 mil (Bônus anual).
- Gerente de Planejamento Estratégico
- O que faz: responsável por liderar o desenvolvimento e execução do planejamento estratégico de instituições bancárias, alinhando os objetivos de curto, médio e longo prazo com a estratégia geral do banco.
- Salário: R$ 17,7 mil a R$ 34,3 mil (remuneração fixa) + R$ 35,5 mil (bônus anual).
- Gerente Agrícola
- O que faz: responsável por garantir a produtividade agrícola por hectare, realizando a gestão integrada do plantio, tratos culturais e colheita e analisando indicadores de produtividade por pessoa e por região.
- Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil.
- Gerente Industrial
- O que faz: responsável por toda a estrutura industrial funcionar, fazendo com que as áreas de produção, manutenção e engenharia tenham sinergia para atingirem os resultados necessários.
- Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil.
- Gerente Contábil
- O que faz: responsável por supervisionar as atividades contábeis da empresa, garantindo a precisão dos registros financeiros, a conformidade com normas fiscais e regulatórias, e a elaboração de relatórios gerenciais e balanços.
- Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil.
- Gerente Fiscal
- O que faz: responsável por garantir o cumprimento das obrigações fiscais da empresa, gerenciar a apuração e o pagamento de impostos, planejar estratégias tributárias para otimizar a carga fiscal, além de acompanhar mudanças na legislação e lidar com fiscalizações e auditorias.
- Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil.
- Gerente de Fusões e Aquisições
- O que faz: coordena e gerência processos de fusões, aquisições e desinvestimentos, realizando análises financeiras e due diligence, desenvolvendo estratégias de integração, e negociando com partes envolvidas para garantir transações bem-sucedidas.
- Salário: R$ 22 mil a R$ 35 mil.
- Gerente Agrícola
- O que faz: responsável por garantir a produtividade agrícola por hectare, realizando a gestão integrada do plantio, tratos culturais e colheita e analisando indicadores de produtividade por pessoa e por região.
- Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil.
- Gerente Industrial
- O que faz: responsável por toda a estrutura industrial funcionar, fazendo com que as áreas de produção, manutenção e engenharia tenham sinergia para atingirem os resultados necessários.
- Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil.
- Gerente Contábil
- O que faz: responsável por supervisionar as atividades contábeis da empresa, garantindo a precisão dos registros financeiros, a conformidade com normas fiscais e regulatórias, e a elaboração de relatórios gerenciais e balanços.
- Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil.
- Gerente Fiscal
- O que faz: responsável por garantir o cumprimento das obrigações fiscais da empresa, gerenciar a apuração e o pagamento de impostos, planejar estratégias tributárias para otimizar a carga fiscal, além de acompanhar mudanças na legislação e lidar com fiscalizações e auditorias.
- Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil.
- Gerente de Fusões e Aquisições
- O que faz: coordena e gerência processos de fusões, aquisições e desinvestimentos, realizando análises financeiras e due diligence, desenvolvendo estratégias de integração, e negociando com partes envolvidas para garantir transações bem-sucedidas.
- Salário: R$ 22 mil a R$ 35 mil.
- Gerente de CRM
- O que faz: desempenha um papel estratégico e essencial na organização, sendo responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de relacionamento com clientes que visam aumentar a fidelização e a satisfação.
- Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil.
- Gerente de Produto
- O que faz: responsável por definir a visão e a estratégia do produto, coordenando o desenvolvimento e lançamento de novos recursos e melhorias.
- Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil.
- Gerente Sênior de Recursos Humanos (Generalista)
- O que faz: responsável por liderar projetos estratégicos de Recursos Humanos que possam elevar o patamar de gestão de pessoas, incluindo fortalecimento da cultura e da marca empregadora.
- Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil.
- Gerente Operações de RH & Payroll
- O que faz: responsável pelo nível de satisfação de atendimento aos colaboradores. Forte atuação como parceiro do jurídico trabalhista nas relações sindicais e acompanhamento de todas negociações e aditivos que se fizerem necessários para o grupo financeiro.
- Salário: R$ 20 mil a R$ 25 mil.
- Líder de Aquisição de Talentos
- O que faz: responsável por liderar o planejamento e a execução das estratégias de aquisição de talentos para garantir a atração dos melhores profissionais.
- Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil.
- Business Partner de Recursos Humanos
- O que faz: atua como parceiro estratégico da empresa, seja com foco no corporativo (vendas, marketing, finanças, tecnologia, entre outros) ou fora dele (operações, entre outros), apoiando líderes e gerentes na tomada de decisões e no desenvolvimento de estratégias de negócios.
- Salário: R$ 16 mil a R$ 22 mil.
- Diretoria de Inteligência / Excelência Comercial
- O que faz: responsável por liderar a estratégia de análise de mercado e performance comercial, impulsionando a tomada de decisões estratégicas.
- Salário: R$ 35 mil a R$ 45 mil.
- Gerente de Acesso Farmacêutico
- O que faz: responsável por desenvolver e implementar estratégias para garantir o acesso aos produtos farmacêuticos no mercado.
- Salário: R$ 20 mil a R$ 36 mil.
- Diretoria Médica Hospitalar
- O que faz: responsável pela supervisão e liderança das atividades médicas no hospital, assegurando a qualidade do atendimento e a conformidade com as normas de saúde.
- Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil.
- Gerente Atuarial
- O que faz: responsável por liderar a equipe atuarial dentro de uma companhia de seguros, sendo essencial para a precificação de produtos, gerenciamento de risco e cálculo de reservas técnicas.
- Salário: R$ 18,7 mil a R$ 31,2 mil (remuneração Fixa) + R$ 37,5 mil (bônus anual)
- Consultor/Especialista SAP
- O que faz: responsável por implementar, gerenciar e otimizar os módulos do SAP dentro de uma organização.
- Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil.
- Especialista/Gerente de Dados
- O que faz: crucial para transformar grandes volumes de dados em informações estratégicas. Define e implementa arquiteturas de dados, assegura a integridade e qualidade dos dados e trabalha com times de TI e de negócios para gerar insights que apoiem a tomada de decisão.
- Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil.
- Engenheiro/Gerente de Segurança Cibernética
- O que faz: responsável por proteger os sistemas e redes da organização contra ameaças cibernéticas.
- Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil.
- Arquiteto de Solução
- O que faz: responsável por projetar e supervisionar a implementação de soluções tecnológicas que atendam às necessidades do negócio.
- Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil.
- Especialista/Arquiteto de Cloud
- O que faz: responsável por projetar, implementar e gerenciar soluções de computação em nuvem.
- Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil.
- Gerente de Mídia de Varejo
- O que faz: responsável por liderar e desenvolver todas as estratégias de mídia dentro de um ambiente de varejo, seja físico ou virtual, assim como maximizar o valor dos dados dos clientes.
- Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil.
- Gerente de E-commerce
- O que faz: responsável por liderar e desenvolver todas as estratégias de venda online de uma empresa.
- Salário: R$ 15 mil a R$ 35 mil.
- Gerente de Atacado (Wholesale)
- O que faz: ao contrário do Gerente de Lojas ou Franquias, normalmente o Gerente de Atacado é o responsável por liderar e desenvolver as estratégias de venda para outros negócios, como lojas de departamento, lojas multimarcas e distribuidores.
- Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil.
- Gerente de Vendas de Produtos de Energia
- O que faz: responsável pela prospecção de novos clientes e atuação com contas chaves do setor.
- Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil.
- Gerente Regional de Vendas
- O que faz: responsável pelo gerenciamento de contas regionais e gestão de vendedores externos.
- Salário: R$ 12 mil a R$ 18 mil.
- Diretor de Vendas – Canal Alimentar
- O que faz: responsável por liderar a estratégia comercial e operacional do segmento de alimentos dentro da organização, gerenciando tanto as relações com fornecedores quanto com clientes (incluindo grandes redes de supermercados, distribuidores e food service).
- Salário: R$ 25 mil a R$ 45 mil.
- Gerente de Contas – Especialidades Químicas
- O que faz: responsável por gerenciar e expandir a carteira de clientes, oferecendo soluções químicas técnicas para indústrias como cosméticos, alimentos, farmacêuticos e outros segmentos.
- Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil + bônus.
- Executivo de Novos Negócios – Transformação Digital
- O que faz: responsável por prospectar novos negócios com foco em projetos de transformação digital (Segurança, Internet das Coisas, Dados, Inteligência Artificial, CRM, Automação, entre outros), atendendo diversas áreas de negócios dentro do cliente.
- Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil + variável.
